Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Vikström Rekrytering och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att lära dig mer om vad de olika typerna av cookies gör och hur dina uppgifter används när de sätts, se vår cookiepolicy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Meta
Hoppa till huvudinnehållet
Vikström Rekryterings karriärsida

Lediga tjänster

Inga jobb hittades

Din sökning matchar inga jobb. Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.

Connecta med oss

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

  • Beroende på om det är en annonsrekrytering eller/och Search kan attraktionsfasen se lite olika ut. När vi har kandidater som är intresserade kommer processen att vara i de steg som presenteras nedan.

  • Med ditt CV som grund går vi igenom mer grundligt din kompetens så vi kan få en tydligare bild och därmed kan göra en bra matchning 

  • Länkar skickas via mail till dig med valda tester som vi vill att genomför.  

  • Vi resonerar om ditt testresultat och du som kandidat får en bild av hur det ser ut i jämförelse med andra  personer i Sverige. Där får du möjlighet att uttrycka om du tycker att det stämmer och känner igen resultatet eller inte. Du kommer att få ge exempel på situationer, vad har varit ett framgångsbetende i dina tidigare roller och vad du behövt utveckla. Vad är viktigt för dig att trivas på en arbetsplats, vilket ledarskap passar dig etc.      

  • Jag informerar dig om hur träffen kommer att se ut, vilket upplägg och vilka personer som kommer att vara med.  Fundera över vilka frågor som du vill få besvarade och vad som är viktigt för dig för att trivas och prestera på ett bra sätt. Jag som rekryteringskonsult är, i nästan alla processer med vid kundträffar.

  • Ibland önskar vi att ta en referens innan kund träffar kandidat och resterande efter kundträff.

  • Lite beroende på hur processen utvecklas kan det vara av värde att träffas två gånger innan innan avtal signeras.

Still haven´t found what you are looking for

'); fbq('track', 'PageView'); &ev=PageView&noscript=1" />